Het P&O Abonnement
Professionele aanpak voor het MKB
Bij veel organisaties uit het MKB is, als het gaat om P&O-
zaken, sprake van het Calimero-effect. “Ik is klein, en zij zijn
groot da’s nie eerlijk.” Gevolg is dat veel organisaties uit het
MKB geen professionele organisatie hebben op het gebied
van P&O. Terwijl een ieder toch weet dat dat onontbeerlijk
is voor het succesvol runnen van een bedrijf. En hoewel het
een beetje klinkt als een goedkope reclameslogan, zeggen we
het toch: “Het bestaat. Dé uitkomst voor iedere MKB-
organisatie: het P&O abonnement!”
U wilt het beste voor uw bedrijf. En dus ook voor uw
werknemers, want zonder hen is er geen bedrijf. Dat vraagt om
een gedegen aanpak op het gebied van Personeel & Organisatie.
Want als dat gedeelte van uw organisatie op orde is, hebben alle
betrokkenen de rust om zich met volle overgave te storten op
datgene waarvoor uw organisatie op aarde is.
Een volwassen P&O organisatie geeft uw werknemers veel
vertrouwen. Geeft rust. Maar helpt u ook bij het werven van
nieuw personeel. En dat is iets waar u in iedere arbeidsmarkt,
krap of ruim, profijt van heeft.
Tijd
Deze tijd schenkt mensen veel zaken in overvloed. Met één
ding is deze tijd echter minder scheutig: tijd! U heeft het druk en
komt nog slechts aan de belangrijkste zaken toe. Op zijn best.
Daarbij is de kans groot dat de organisatie van uw P&O beleid
niet de aandacht krijgt die het verdient.
Wij willen u graag ondersteunen bij het opzetten van die gedegen
P&O organisatie. Omdat we vanuit onze expertise als organisatie-
adviseurs en onze ervaring als lijnmanagers weten hoe belangrijk
dat is. En hoeveel voordeel u dat als ondernemer kan opleveren.
Hoeveel waarde het heeft voor u en uw personeel.
Praktisch
Het P&O abonnement is er niet om een aantal uren per week
met elkaar gewichtig te gaan doen. Nee, het is er om praktisch
invulling te geven aan uw beleid. Waar u dan aan moet denken?
Dat is nogal veel en dus hebben we het een en ander even voor
u op een rijtje gezet:
Personeelsvraagstukken
het opzetten en uitvoeren van het personeelsbeleid
het opzetten en uitvoeren van het ziekteverzuimbeleid
het opzetten en uitvoeren van het reïntegratiebeleid
het maken van functiebeschrijvingen
en functiewaarderingssystemen
het organiseren en voeren van functionerings en
beoordelingsgesprekken
het opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten
en projectovereenkomsten
het invullen van loopbaanontwikkeling en opleidingen
het optreden in arbeidsrechtelijke kwesties
het uitvoeren van werving & selectie- en
ontslagprocedures
het verbeteren van arbeidsvoorwaarden
coaching
Organisatievraagstukken
het verbeteren van effectiviteit en efficiency
het (her-)structureren van uw organisatie
het begeleiden bij afslanking, groei, fusie en overnames
het opzetten en invullen van interne en externe
communicatie
het organiseren van activiteiten in het kader van
teambuilding
het benutten van subsidieregelingen
coaching
Zo werkt het
U sluit een P&O abonnement en kunt vervolgens een
aantal dagdelen per maand een adviseur van Carpe Diem
Consultancy in uw bedrijf verwachten. Hoeveel dagdelen?
Dat kunt u zelf bepalen. Dat kan bijvoorbeeld ook in
aanvang wat meer zijn dan later, als alles meer op de rails
staat. Deze adviseur werkt natuurlijk niet alleen op de
afgesproken dagdelen voor u. Hij of zij houdt fulltime de
ogen open voor ontwikkelingen die uw bedrijf raken.
Dat betekent, en daar hebben we weer zo’n mooie
standaardzin, ‘enorme toegevoegde waarde voor u en uw
organisatie’. Maar gelooft u ons. Dat is geen
reclamezinnetje. Geen holle frase. We beloven u echt dat
onze toegevoegde waarde zich vertaalt in meetbaar
resultaat.
Het onvermijdelijke geld
We geven u een voorbeeld van hoe het P&O abonnement er
kostentechnisch uit kan zien:
Een P&O adviseur voor:
4 dagdelen per maand
Vraagt van u investering van:
€ 2.000,- per maand (excl. BTW)
En het recht op:
Een jaar lang professionele ondersteuning en
50% korting op het normale uurtarief bij extra
inzet voor de zwaardere trajecten. Hiermee
komt het uurtarief voor u op € 125,-
Nogmaals:
ú heeft het voor het zeggen.
U bepaalt zelf wanneer u de ingekochte uren wilt gebruiken.
Er is een ondergrens: ten minste 1 dagdeel per maand. Dat
gekoppeld aan de zekerheid van een P&O professional die
altijd voor u aan het werk is, geeft u als ondernemer een
zeer solide basis.
